“23 программиста”: Три кита, на которых строится наш успех. Почему мы делаем то, что делаем.

В современном мире, где IT-компании растут как грибы после дождя, важно  не просто делать свою работу, а делать ее хорошо и с пониманием “зачем”.

В “23 программиста” мы понимаем, что именно помогает нам создавать качественный продукт.  И это не просто громкие слова, а наши ключевые ценности, которые пронизывают каждый рабочий день.

Сегодня хотим поделиться с вами тремя китами, на которых держится“23 программиста”:

• ориентация на результат
• прозрачность в работе
• самостоятельность

1. Ориентация на результат: Цель вижу, к ней иду!

Мы не просто кодим. Мы решаем задачи бизнеса наших клиентов. Прежде чем приступить к разработке, мы тщательно анализируем потребности заказчика, определяем цели и ожидания.

Мы задаем много вопросов, чтобы понять, какого результата он ждет от нас.

Почему это важно?

Потому что, понимая конечную цель, каждый член команды “23 программиста” осознает значимость своих действий. Мы не просто пишем код, мы создаем инструмент, который поможет бизнесу расти и развиваться. И это мотивирует нас работать с полной отдачей.

В “23 программиста” каждый понимает:

• какой результат он должен достичь,
• как его работа будет использована,
• кто является конечным пользователем.

Это позволяет нам быть максимально эффективными и создавать действительно ценный продукт.

2. Прозрачность в работе: Ничего не скрываем, все показываем!

В современном мире информации, прозрачность – это не просто модный тренд, а необходимое условие для эффективной работы. В “23 программиста” мы ценим открытые и честные коммуникации как внутри команды, так и с нашими клиентами и партнерами.

Что это значит на практике?

В любой момент времени каждый сотрудник должен понимать и уметь сформулировать статус своих работ: что сделано, над чем идет работа, что еще предстоит сделать, а также какие проблемы возникли и какие пути решения были предприняты.

Мы регулярно делимся статусом работ с командой и предоставляем актуальную информацию нашим заказчикам. Никаких “подводных камней” и сюрпризов! Все в курсе хода проекта, текущих задач, планов на будущее и возможных сложностей.

Такая прозрачность позволяет нам оперативно реагировать на изменения, быстро решать проблемы и обеспечивать максимальную эффективность работы.

3. Самостоятельность: Даем свободу, получаем результат!

В “23 программиста” мы верим в потенциал каждого сотрудника и поощряем самостоятельность и инициативу. Мы предоставляем свободу действовать и принимать решения, потому что знаем, что это позволяет сотрудникам раскрыть свой потенциал и достичь больших результатов.

Конечно, самостоятельность не означает отсутствие поддержки.

Если у сотрудника возникает проблема, он всегда может обратиться за помощью к коллегам, но при этом важно предоставить максимум информации о задаче и о том, как он пытался ее решить.

Мы считаем, что возможность самостоятельно выбирать методы и стратегии позволяет сотрудникам проявлять креативность и инновационный подход. А это, в свою очередь, позволяет нам создавать уникальные и эффективные решения для наших клиентов.

В заключение:

Ориентация на результат, прозрачность в работе и самостоятельность – это не просто слова, это принципы, которыми мы руководствуемся каждый день. Они помогают нам создавать качественный продукт, выстраивать долгосрочные отношения с нашими клиентами и развивать сильную и эффективную команду.

А какие ценности важны для вас в работе? Делитесь в комментариях!